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陈清茶的手指在桌面上有节奏地轻敲着,脑海里早已开始琢磨如何妥善地安排沈嘉明。
让他直接成立一个新部门?这显然行不通。
毕竟,这样一个背景单纯、毫无资历可言的新人,一上来就能享受圆桌会议级别的待遇,必然难以令人信服。
说不定还会引起众人不满,进而影响到大家的人性满足值。即便无人当面提出异议,但内心多少都会有些不舒服。
退一万步来说,就算没有人反对,心里的反对也没有。
那么,能否干脆为他专门组建一个高板城市研究部呢?
可如此一来,成本过高暂且不论,以沈嘉明现阶段的能力和天赋,恐怕也难以充分发挥作用。
倘若将他安置在其他部门,又恐对其职业发展产生重大影响。
那未来是否真的能够建成高板城市就是未知数了,尽管通过系统可以购买相关技术方
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